Tél : 02 28 44 30 77 | Courriel : contact@umih44.com
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Dès que lun de vos salariés (ou futur salarié) connait une mobilité géographique professionnelle à plus de 70km (ou 1h15 en transport en commun), les peuvent intervenir pour le loger.
Au vue de la tension sur le marché de limmobilier et la difficulté de recrutement dans le secteur CHR , cela peut être utile afin de lever un frein à la mobilité et dassurer un recrutement ou mutation. De plus, cest excellent pour limage employeur.
NOVACAP Mobilité peut intervenir pour les salariés en CDI, CDD de 6 mois minimum, alternance ou apprentissage.
La prestation de recherche de logement peut démarrer avant la prise de poste ou au plus tard dans les 6 mois à compter de la fin de la période dessai.
Si ces critères sont respectés il ny aura aucun coût pour le salarié ni pour lentreprise.
Pour toute question ou demande daccompagnement, nhésitez pas à contacter :
Omar OUHHABI au 07 69 39 23 78 ou par email : omar@novacap-mobilite.fr
Cette Assemblée Générale était loccasion de faire le bilan de lannée écoulée, déchanger sur lactualité du secteur et également délire le nouveau conseil dadministration du syndicat patronal de lhôtellerie restauration.
Une page se tourne pour lUMIH 44 où Frédéric de Boulois est resté 5 années trésorier puis président.
L'OFII lance le programme « jeune professionnel ».
La France a signé à accord bilatéral avec lInde cette année, ouvrant la facilité dembauche de jeunes diplômés (17 pays sont désormais inscrits dans ce programme).
Ce programme regroupe des jeunes diplômés intéressés par un CDD de 9 à 12 mois en cuisine, pâtisserie, commis de salle
entre autres. Après avoir terminé leurs études, ils souhaitent acquérir une expérience internationale, et la France, bien sûr, est une destination rêvée.
CV : https://drive.google.com/drive/folders/1nPR8mJlNOd3SavSRmRHykgZcg1Ynj7_q
Pour consulter plus en détail le dispositif mis en place par la France pour laccueil de jeunes diplômés :
https://www.ofii.fr/procedure/recruter-un-travailleur-etranger
Un programme de stage existe également pour laccueil de jeunes étudiants encore en formation, en salle ou cuisine.
Stage de 6 mois
Etudiants majeurs, filière hôtellerie/restauration
Disponibles à partir dAoût/Septembre
Conditions à remplir pour pouvoir accueillir un stagiaire :
Gratification de 600 euros/mois (base 35h)
Pouvoir fournir le logement
Avoir une personne pouvant communiquer en anglais avec eux
Contact : Mme Victoria Valero
http://www.pic-management.com/fr/
Skype: pic.victoria
Tel: +52 844 600 4 555
Dans le cadre dun partenariat développement durable, le groupe UEM (acteur de lénergie; https://www.energem.fr/le-groupe-uem) sest rapproché de lUMIH pour proposer une solution afin de mieux consommer leau.
Dispositif : « pommes de douche ».
Dans ce cadre, il est proposé de manière exceptionnelle, un remplacement GRATUIT de toutes les pommes de douche, douches murales et mousseurs, selon les besoins et la configuration technique déjà en place.
Il y a le choix entre plusieurs modèles de pommes, douchettes, douches murales offrant jusquà 60 % déconomie deau par rapport aux douches traditionnelles. Les pommes de douche et le mousseur que UEM vous propose adhèrent aux label Clef Verte ainsi quà lEcolabel Européen et au nouveau référentiel du classement Atout France.
En pièces jointes vous trouverez toutes les données techniques des équipements sanitaires.
Lopération se passera en 3 étapes pour vos entreprises adhérentes :
Étape 1 :
Remplir un bon de commande (en PJ) en fonction de ses besoins, avec un minimum de 100 pièces commandées.
Par exemple 40 douchettes, 3 jets et 60 mousseurs.
Toutes les commandes sont à envoyer à ladresse électronique suivante : dany.portelli@onlynrj.com
Étape 2 :
Une fois que le dossier CEE est constitué, vous recevez une fiche dengagement déjà pré-remplie, à retourner signée avec la date de début de travaux pour lenvoi des équipements préalablement commandés.
Étape 3 :
Une fois reçu et installé ses équipements, vous recevez une fiche de fin de chantier à retourner signée pour clôturer la fiche CEE et le chantier.
Pour plus dinformations, vous pouvez contacter arthur.catherine@umih.fr qui est en charge des dossiers développement durable.
L'ASSEMBLÉE GÉNERALE de lUMIH 44 se déroulera :
LUNDI 16 MAI 2022
A partir de 16h00
Au Black Shelter (Route de Paris - La Jalousie à Carquefou)
LUMIH 44 élira son nouveau ou sa nouvelle Président(e) lors de cette Assemblée Générale, après un rapport moral rapide des 3 dernières années.
Vous trouverez ci-dessous le programme détaillé :
16h00. Introduction du président / Compte rendu moral et financier 2021
16h20. Interventions des partenaires et institutionnels
16h30. ATELIER SOCIAL
Présentation de létude Hôtellerie-restauration (UMIH 44)
Parole aux salariés (CGT)
Lexpérience du secteur du bâtiment (FFB)
Les bonnes pratiques (adhérents UMIH)
Questions/réponses
17h30/45. Cocktail
INSCRIPTION (PRESENTIEL) :
02 28 44 30 77 ou contact@umih44.com
SUIVRE L'EVENEMENT EN LIGNE :
Votre restaurant, café, hôtel
fait des bénéfices et dégage du cash ?
Mais vous connaissez des problèmes de recrutement et de fidélisation de vos salariés ?
=> L'avantage en nature logement est une solution :
1. Vous achetez un logement d'habitation avec une SCI (ou directement),
2. Vous louez ce logement à votre entreprise,
3. Vous le proposez à vos salariés en contrepartie dun « avantage en nature logement » dans leur contrat
Ainsi dans le cadre du Plan Résilience, présenté par le Premier ministre le 16 mars, le Gouvernement a annoncé la création du PGE Résilience.
Ce nouveau PGE vient en complément du PGE instauré lors la crise sanitaire en mars 2020. Il permet aux entreprises, quel que soit le secteur dactivité, qui auto-certifient être fortement pénalisées par les conséquences économiques du conflit en Ukraine de sendetter jusquà 25 % de leur chiffre daffaires HT. Il pourra couvrir jusquà 15 % du chiffre daffaires annuel moyen HT au cours des trois dernières années. Si lentreprise dispose seulement de deux ou dun exercice comptable clos, alors le plafond est égal à 15 % de son chiffre daffaires annuel moyen HT réalisé sur les 2 derniers ou le dernier exercice comptable clos.
Cumuler le PGE « covid » et PGE résilience à partir du 8 avril
Il est possible de cumuler le PGE résilience au PGE déjà contracté pour faire face à déventuelles difficulté de trésorerie. Loctroi du PGE résilience seffectuera au cas par cas, après une analyse de la situation de lentreprise, notamment sa capacité de remboursement, et des besoins de trésorerie engendrés par les effets économiques du conflit en Ukraine.
Le PGE Résilience fait lobjet dune nouvelle demande de prêt et prend la forme dun PGE complémentaire comprenant les mêmes critères que le PGE (hormis le montant). Il est disponible à compter du 8 avril et jusquau 30 juin 2022. Au besoin il pourra être prolongé jusquau 31 décembre 2022 par loi de Finances.
Le PGE résilience pour quels types dentreprises ?
Bercy a mis en place une Foire aux questions (FAQ) qui présente plusieurs situations dentreprises pouvant prétendre en théorie au PGE Résilience. Les exemples donnés laissent supposer que les entreprises CHRD pourront invoquer la baisse de fréquentation touristique liée au conflit ukrainien pour justifier une insuffisance de trésorerie ou laugmentation du coût de lénergie et des matières premières.
Exemple n°1 : Je suis chef dentreprise et je vois mes coûts de production augmenter du fait des conséquences du conflit en Ukraine. Mes charges d'exploitation ont augmenté, j'ai donc un besoin ponctuel de fonds de roulement complémentaire. Or, jai déjà obtenu en 2020 un financement de 25 000 au titre du PGE, qui correspondait à 25 % de mon chiffre daffaires 2019.
Exemple n°2 : Je suis une PME, fortement consommatrice dénergie, et je vois ma facture délectricité et de gaz fortement augmenter par rapport à lannée dernière. Je connais des difficultés de trésorerie le temps de pouvoir absorber ces surcoûts.
Accéder à la foire aux questions :
www.entreprises.gouv.fr/files/files/enjeux/ukraine/crise-en-ukraine-faq-plan-de-resilience.pdf
La Cloche est une association créée en 2014 et qui agit contre l'exclusion des personnes en situation de précarité en donnant à chacun les possibilités de créer du lien social de proximité, pour que tous puissent s'épanouir librement et être acteur d'une société plus inclusive.
Nous développons depuis plusieurs années des projets et actions inclusives avec des bénévoles avec et sans domicile comme le programme du Carillon.
𝗟𝗲 𝗖𝗮𝗿𝗶𝗹𝗹𝗼𝗻 𝗲𝘀𝘁 𝘂𝗻 𝗿𝗲́𝘀𝗲𝗮𝘂 𝗱𝗲 𝘀𝗼𝗹𝗶𝗱𝗮𝗿𝗶𝘁𝗲́ 𝗹𝗼𝗰𝗮𝗹 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲 𝗰𝗼𝗺𝗺𝗲𝗿𝗰̧𝗮𝗻𝘁𝘀 𝗲𝘁 𝗵𝗮𝗯𝗶𝘁𝗮𝗻𝘁𝘀.
Un commerçant signale sa solidarité par un label sur sa vitrine ; la personne dans le besoin se sait la bienvenue dans ce commerce ; il y a cet échange de service qui facilite la vie et surtout (accès aux toilettes, recharger un téléphone, etc.), il y a cet échange humain qui valorise aussi bien le commerçant que la personne en situation de précarité.
Un citoyen peut également décider de consommer solidaire en pré-payant des produits en attente, à limage du concept du café suspendu.
Ces actions du quotidien changent la donne et participent à changer le regard sur les personnes qui vivent à la rue, et finalement, à rendre la société plus inclusive."
>>> https://lacloche.org <<<